福祉の職場で役立つ簡単な資格から、キャリアアップの資格まで紹介します《福祉・受験・資格》

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社会福祉主事任用資格とは、社会福祉主事になることができるという資格です。

実際に指定の社会福祉の現業機関【福祉事務所、児童相談所、社会福祉施設（高齢者・障害者・児童施設）等】に勤めることで、「任用」ではなく社会福祉主事になります。

福祉関係の資格の中では社会福祉主事任用資格は、講習会での取得が可能な為、比較的容易に取得可能な資格だと思います。

介護保険が導入される前くらいまでは、社会福祉主事任用資格を持っていることで、ほとんどの高齢者・障害者施設に就職する事ができましたが現在は減少傾向です。但し、現在でもこの資格を持っていることで、就職できる福祉の職場はちゃんと存在します。

根拠法は、社会福祉法19条になりますので、一度ご確認を。

介護保険導入後、最も伸びた資格と言って良いでしょう。答えは簡単。介護保険導入前は社会福祉主事任用資格や無資格の人が、身体介護等の介護業務を行っておりました。
それが、介護保険導入により身体介護は、ホームヘルパー2級以上（ホームヘルパー1級や介護福祉士）の有資格者出なければいけないということになったからです。

年齢層は幅広く10代〜60代の人が取得しています。

ホームヘルパー2級を持っていれば、訪問介護（ホームヘルパー）事業所や高齢者施設での現場業務に就くことができます。

介護福祉士は介護系の資格の中でもTOPの資格です。介護福祉士を持っていれば、介護にかかわる全ての介護業務をこなすことができます。
もちろんヘルパー1級・2級で出来ない介護業務も全て行うことが可能です。既に介護福祉士を持っている人は多く、試験も徐々に難しくなっている傾向です。

取得するのであれば早いにこした事はありません。介護福祉士を取得すれば、間違いなく高齢者・障害者施設で業務につくことができます。

社会福祉士は相談のプロフェッショナルです。又、試験もかなり困難を極めます。

社会福祉士が唯一必置となったのが地域包括支援センターです。ですが、残念なことに社会福祉士を取得しなければ絶対に働くことができない職場は ほとんどありません。

試験がかなり困難上に受験資格をとるまでも困難です。

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、H12年4月からスタートした介護保険法に定められ資格です。国家資格ではなく公的な資格として位置づけられています。

仕事内容
仕事内容としては、利用者の全体的な状態（身体・精神・住環境・社会的環境・経済状況）等を考慮し、適切な在宅サービスや施設サービスを受けることが出来るよう市町村、在宅サービス事業者、医療サービス事業者、介護保険施設、ボランティア等と連携を図ります。その際に「ケアプラン（利用者・家族希望を基に作った介護サービス計画）」の作成を行います。

簡単に言えば利用者と利用者にとって必要なサービス（介護保険サービス意外のサービスを含む※医療やボランティア等）を、各機関と調整し結びつけるお仕事です。

職場
居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、介護保険在宅サービス事業者、介護保険施設、病院、診療所等。